Nondiscrimination Policy

Nondiscrimination and Non-harassment Policy

In the pursuit of academic studies and other college-sponsored activities that promote intellectual growth and personal development, all students should be free of unlawful discrimination by any member of the academic community. (Students disturbed by the acts of another student have recourse through the procedures of the Student Code of Conduct.)

Hartnell College ensures that its programs and activities, including employment, are available to all qualified persons without regard to race or ethnicity, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, ancestry, national origin, or veteran status.

If a student feels s/he has suffered unlawful discrimination, harassment, or retaliation by an instructor, an administrator, or a member of the classified staff, s/he may obtain written instructions for the filing of a complaint or grievance from the Office of the Vice President of Student Affairs and (831) 755-6822. The complaint must be initiated within one year of occurrence.

College policies regarding discrimination, harassment, and retaliation are in compliance with applicable federal and state laws, including the California Education Code. The college’s nondiscrimination policies and procedures may be found on the college’s website at BP 3410 Nondiscrimination and AP 3410 Nondiscrimination.

En el seguimiento de estudios académicos y otros colegios que patrocinan actividades que promueven el desarrollo intelectual y personal, todos los estudiantes deberán de ser libres de discriminación ilegal por parte de cualquier miembro de la comunidad académica. (Estudiantes que sean molestados por los actos de otros estudiantes, tienen que recurrir al código de conducta estudiantil.)

Él colegió Hartnell asegura que sus programas y actividades, incluyendo empleo, están disponibles a todas las personas calificados sin tomar en cuento su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, incapacitado, estado civil, ascendencia, origen nacional o estado veterano.

Si el estudiante siente que ha sufrido una discriminación, acoso o represalia de alguien maestro, administrador, empleado de oficina, Puede obtener una forma en la oficina del VisePresidente (831) 755-6822 de ayuda estudiantil para presentar su queja. La queja se necesita precintar dentro del año en el que ocurrió el incidente.

Las pólizas BP 3410 and AP 3410 de colegio acerca de discriminación, acoso y represalia están de acuerdo con las leyes federales y estatales con los códigos de educación del estado de California.